CURSO COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS BASADOS EN COMPETENCIAS
El entorno en el mundo laboral ha cambiado: La tendencia hacia una gestión global de la fuerza laboral presenta un reto para las organizaciones, las cuales deben ser más competitivas a la hora de establecer sus planes de compensaciones, permitiéndose atraer y retener el talento idóneo para sus operaciones. El trabajador de hoy día es más juicioso de su aporte al logro de los objetivos organizacionales y por tanto ha elevado sus exigencias de compensación buscando que se retribuya en mayor grado sus aportes y satisfaga sus expectativas.